Mitarbeiterplanadministratoren können Zeit sparen, indem Sie Employee Scheduler verwenden, um automatisch optimierte Arbeitszeitpläne für ihre Mitarbeiter zu generieren. Sie können Mitarbeiter in Kategorien und bevorzugte Lagerorte zuordnen, deren Tages-/Zeitverfügbarkeit und Planungspriorität eingeben, um die generierten Zeitpläne zu beeinflussen. Nach erfolgter automatischer Terminplanung können Zeitpläne mit den manuellen Planungsfunktionen einfach grafisch angepasst werden. Standorte und Mitarbeiter können optimal auf bestimmte Anforderungen abgestimmt werden, wie z.B.: Kein Männchen kann an einem bestimmten Ort arbeiten oder muss in der Lage sein, 50+ Pfund zu heben. Bei Bedarf können Sie die Zeitpläne nach Mitarbeiter oder Schicht drehen. Sie können Feiertage, Urlaub und Krankheitstage mit den Zeitplan-Ausnahmefunktionen verwalten. Mitarbeiter können die Software verwenden, um eine Auszeit von ihrem Vorgesetzten anzufordern. Die Software hat sogar eine Zeituhr, die aufzeichnet, wann Mitarbeiter ankommen und für den Tag gehen. Employee Scheduler zeigt eine grafische intuitive Darstellung der Mitarbeiterzeitpläne. Sie können Zeitpläne nach einzelnen Mitarbeitern, nach allen Mitarbeitern, nach Woche, nach Mitarbeitern in der Woche und nach Monat anzeigen. Sie können den Zeitplan nach Tag oder Mitarbeiter filtern. Employee Scheduler ist multi-user-fähig. Die Software kann Mitarbeiterzeitplandaten über ein Netzwerk mit vielen Personen teilen, die sie gleichzeitig verwenden. Sie können Daten mit der CSV-Import-/Exportfunktion in andere Programme importieren. Andere Datenbankanwendungen können mithilfe des separaten ODBC-Treibers auf Mitarbeiterzeitplandaten zugreifen.
VERSIONSVERLAUF
- Version 3.01 veröffentlicht auf 2016-01-04
Behebt
- Version 3.00 veröffentlicht auf 2011-03-07
Wiederholte Zeitpläne, Standorteinstellungen, Standortanforderungen, Aufgaben, Messaging hinzugefügt.
- Version 2.00 veröffentlicht auf 2007-01-11
ehanced Mitarbeiterverfügbarkeitsfunktionen, Messaging, Monatsansicht
Programmdetails
Eula
EULA - Endbenutzer-Lizenzvertrag
CyberMatrix Employee Scheduler v2 Copyright (C) 2005-2007 CyberMatrix Corporation Inc. Alle Rechte reserviert Lizenzvertrag Sie sollten sorgfältig die folgenden Bedingungen lesen, bevor Sie diese Software verwenden. Ihre Nutzung dieser Software bedeutet, dass Sie diesen Lizenzvertrag und diese Garantie akzeptieren. Registrierte Version Eine registrierte Kopie von Employee Scheduler kann auf einer einzelnen Arbeitsstation installiert werden, die nicht gleichzeitig von mehreren Personen verwendet wird. Sie können über ein Netzwerk auf die registrierte Version von Employee Scheduler zugreifen, vorausgesetzt, Sie haben eine entsprechende Sitzplatzlizenz für die Software erhalten, die alle Arbeitsstationen abdeckt, die über das Netzwerk auf die Software zugreifen. Wenn beispielsweise 10 verschiedene Arbeitsstationen auf Den Mitarbeiterplaner im Netzwerk zugreifen, müssen Sie eine Mitarbeiterplanerlizenz mit 10 Plätzen erworben haben, unabhängig davon, ob die Arbeitsstationen Employee Scheduler zu unterschiedlichen Zeiten oder gleichzeitig verwenden. Eine Standortlizenz ermöglicht es einer beliebigen Anzahl von Computern an bis zu zehn verschiedenen Standorten, die Software zu installieren und von einer beliebigen Anzahl von Personen in dem Unternehmen verwendet zu haben, bei dem die Software registriert wurde. Haftungsausschluss CYBERMATRIX lehnt hiermit alle Garantien in Bezug auf diese Software ab, ob ausdrücklich oder stillschweigend, einschließlich, aber nicht beschränkt auf stillschweigende Gewährleistungen der Verwendbarkeit oder Eignung für einen bestimmten Zweck. CYBERMATRIX haftet nicht für besondere, zufällige, Folgeschäden, indirekte oder ähnliche Schäden aufgrund von Datenverlust oder aus anderen Gründen, auch wenn CYBERMATRIX oder ein Agent von CYBERMATRIX auf die Möglichkeit solcher Schäden hingewiesen wurde. In keinem Fall übernimmt CYBERMATRIX, unabhängig von der Form des Anspruchs, die Haftung von CYBERMATRIX für Schäden, die für die Lizenz zur Nutzung der Software gezahlt wurden, übersteigt. Die Person, die die Software verwendet, trägt alle Risiken hinsichtlich der Qualität und Leistung der Software. Ein guter Datenverarbeitungsprozess schreibt vor, dass jedes Programm gründlich mit nicht kritischen Daten getestet wird, bevor es sich darauf verlässt. Geltendes Recht Diese Vereinbarung unterliegt den Gesetzen der Provinz Alberta. Jede der Parteien schließt sich damit unwiderruflich der Gerichtsbarkeit der Gerichte der Provinz Alberta an und erklärt sich ferner damit einverstanden, alle Rechtsstreitigkeiten einzuleiten, die hierin vor den Gerichten von Alberta entstehen können. Demo Version Evaluation und Registrierung Dies ist keine kostenlose Software. Sie sind hiermit berechtigt, diese Software für einen Zeitraum von 30 Tagen kostenlos zu Evaluierungszwecken zu nutzen. Wenn Sie diese Software nach Ablauf der 30-tägigen Evaluierungsfrist nutzen möchten, ist eine Registrierungsgebühr erforderlich. Informationen zum Bestellen finden Sie in der Hilfedatei. Die nicht registrierte Nutzung von Employee Scheduler nach ablaufen 30 Tagen bewertungszeitraum verstößt gegen kanadische und internationale Urheberrechtsgesetze. Verteilung Vorausgesetzt, dass Sie überprüfen, ob Sie die zeitlich begrenzte Demoversion verteilen (wählen Sie im Hilfemenü des Mitarbeiterplaners aus, um dies zu überprüfen), sind Sie hiermit lizenziert, um so viele Kopien der Demoversion dieser Software und Dokumentation zu erstellen, wie Sie möchten; geben Sie jedem genaue Kopien der ursprünglichen Demo-Version; und die Demoversion der Software und Dokumentation in unveränderter Form auf elektronischem Wege zu verteilen. Für einen der oben genannten Punkte fallen keine Gebühren an. in seiner unveränderten Form auf elektronischem Wege. Für einen der oben genannten Punkte fallen keine Gebühren an. Es ist Ihnen ausdrücklich untersagt, für solche Kopien, wie auch immer sie angefertigt werden, Gebühren zu erheben oder Umspenden anzufordern; und von der Verbreitung der Software und/oder Dokumentation mit anderen Produkten (kommerziell oder anderweitig) ohne vorherige schriftliche Genehmigung. ###
