101 Interview-Fragen und -Antworten bieten Ihnen eine breite Palette von Fragen, die eine Organisation von ihren Kandidaten verlangt. Die Anwendung beantwortet die am häufigsten gestellten Interviewfragen und wurde für die Einfachheit in Kategorien eingeteilt. Diese App ist einzigartig, da es Ihnen hilft, die am häufigsten gestellten Fragen zu meistern, und Ihnen das Vertrauen einflößt, dass Sie die schwierigsten Interviews ertragen müssen. Dies sind die häufigsten Interviewfragen, die HR in jedem Interview stellt. Wenn Sie den Quellcode kaufen möchten, kontaktieren Sie uns auf [email protected] Funktionen: 1. 101 Fragen, die Sie auf jede Art von Interview vorbereiten. 2. Bieten Sie dem Benutzer eine Möglichkeit, seine eigenen Antworten zu üben, da Ihre Anwendung Ihre Frage mit fragen wird. Der Benutzer kann sich seine Antwort vorstellen und dann vergleichen, wie sich seine Antwort von unserer Antwort unterscheidet. 3. Interview-Fragen wurden Kategorien für benutzerfreundlichkeit. BEISPIELFRAGEN F. ) Was wissen Sie über unser Unternehmen? Ans: Das WORST, was man sagen kann, ist "nicht viel." oder "Nichts". RESEARCH das Unternehmen zuerst. Ja, ob Sie sich bei McDonald es bewerben oder sich bei einer Fortune 500 Company bewerben. Machen Sie eine Online-Suche. Schauen Sie sich ihre Website an. Finden Sie heraus, wer sie sind, was sie tun und warum Sie dort arbeiten möchten. Das WORST, was Sie tun können, ist, bei einem Interview zu zeigen, ohne nichts über das Unternehmen zu wissen! Sobald Sie über das Unternehmen Bescheid wissen, können Sie diese Frage leichter beantworten (zum Beispiel: "Ich habe gelesen, wie das Wachstum dieses Unternehmens auf dem Vormarsch ist und auch, wie es in der lokalen Gemeinschaft beteiligt ist.") F.) Kennen Sie jemanden, der für uns arbeitet? Ans : Achten Sie auf die Politik der Verwandten, die für die Organisation arbeiten. Dies kann Ihre Antwort beeinflussen, auch wenn sie nach Freunden und nicht Verwandten gefragt. Achten Sie darauf, einen Freund nur zu erwähnen, wenn sie gut durchdacht sind. Wir haben die Fragen in folgende Kategorien unterteilt: 1. Häufige Fragen 2. Allgemeine Fragen 3. Persönliche Entwicklung 4. Feedback 5. Teamarbeit 6. Flexibilität 7. Initiative 8. Zeitmanagement 9. Problemlösungsfähigkeiten 10. Kommunikation 11. Entscheidungsfindung 12. Führung 13. Motivation 14. Analyse 15. Tipps für HR-Interview
VERSIONSVERLAUF
- Version 1.0.18 veröffentlicht auf 2016-12-11
1.0.18,-- Leistungsprobleme jetzt noch schneller behoben,--Die App für moderne Benutzeroberfläche neu gestalten. - Version 1.0.6 veröffentlicht auf 2012-12-21
Mehrere Korrekturen und Updates
Programmdetails
- Kategorie: Bildung > Lehr- und Schulungswerkzeuge
- Verlag: Programmerworld
- Lizenz: kostenlos
- Preis: N/A
- Version: 1.0.20
- Plattform: android